吴亮律师
在我国法律体系里，轻伤的判定标准有着清晰的界定。主要依据的是《人体损伤程度鉴定标准》。 轻伤意味着对人体造成了一定程度的伤害，具体表现为肢体或容貌受到损害，像耳朵的听觉、眼睛的视觉等其他器官的功能出现部分障碍，或者对人身健康产生了中度的侵害。它又细分为轻伤一级和轻伤二级。 例如，头皮上的创口或者瘢痕长度累计达到8.0厘米以上，这就符合轻伤的范畴；面部单个创口或者瘢痕长度为4.5厘米以上时，也可认定为轻伤；还有肋骨骨折2处以上等情形，通常都能被判定为轻伤。 而要进行轻伤的判定，必
在发生交通事故之后，交管部门会根据双方当事人及其违章行为在事故中的作用，来对当事人进行责任认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 发生车祸责任的划分要根据双方过错程度进行确定，具体以交警部门认定为准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 发生车祸后，如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的，应该及时报警和向保险公司报案，由交警按简易程序出具责任认定，由保险公司对车
离婚撤诉之后，通常是可以再次进行起诉的。这里有一些要点需要特别留意。要是没有新的情况以及新的理由，而原告在六个月之内又提起起诉的话，法院是不会受理的。 那什么是新情况、新理由？一般来说，就是那些能够有力证明夫妻感情确实已经破裂的情形发生了很大的改变。比如说，对方出现了极其严重的家庭暴力行为，这种暴力行为对另一方的身体和精神都造成了极大的伤害；又或者是对方有重婚的行为，同时与他人以夫妻名义共同生活；再或者是与他人非法同居，这种行为严重违背了夫妻之间应有的忠诚。除此之外
诉讼费的计算主要依据欠款金额。就拿财产案件来说，它是根据诉讼请求的金额或者价额，按照一定比例进行分段累计交纳的。 如果欠款金额不超过1万元，那每件只需交纳50元，这个费用相对比较固定。要是欠款金额超过1万元但没到10万元，这部分就要按照2.5%的比例来交纳。比如欠款是8万元，那超过1万元的7万元就按照2.5%计算，即70000×2.5%=1750元，再加上1万元对应的50元，总共要交1800元。 当欠款金额在10万元至20万元之间时，按照2%交纳；超过20万元至50万元的部分，则按1.5%交纳。以此类推，
起诉离婚的程序其实并不复杂。 首先，咱得认真准备起诉状，这里面要把原被告的身份信息写得清清楚楚，离婚诉求要明确表达出来，比如是因为感情破裂要离婚，还是其他原因。 接着，得把相关证据准备好，像结婚证那可是必须的，它能证明你们的婚姻关系；子女出生证明也很重要，能说明子女的情况；财产证明得把家里的财产情况都列清楚，还有能证明感情破裂的各种证据，比如聊天记录、分居证明之类的。然后，就把起诉状和这些证据材料提交到有管辖权的法院，一般就是被告住所地的基层人民法院。法院受理后，会赶
满足下列条件可以申请误工费：1.受害人因侵权行为受到伤害。2.受伤就医期间当事人无法进行生产劳动获得报酬。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，
若要把装修公司告上法庭，第一步得清楚具体的诉讼请求是什么。像是装修质量不过关，没依照合同约定把活儿干完，又或者是有其他违反合同的行为等。 接着，得去收集相关的证据。像装修合同那是必须的，能明确双方的权利和义务；付款凭证也不能少，能证明款项的往来；还有沟通记录，能看出双方在装修过程中的交流情况；要是有质量鉴定报告就更好，那可是直接证明装修质量的关键证据。 之后，就要开始撰写起诉状。得把原被告双方的基本信息写清楚，把诉讼请求详细地写明，再把事情的来龙去脉以及理由阐述明白。
若要快速解决工伤纠纷，有以下几种途径可供选择。 其一，协商调解。当事人双方处于平等自愿的状态下，通过彼此沟通交流，达成一致的意见，从而将纠纷妥善解决。这种方式的优势在于十分便捷，并且所需成本较低，能让纠纷快速得到处理。 其二，劳动仲裁。可以向劳动争议仲裁委员会提出申请，让其依据相关法律法规作出裁决。劳动仲裁具有权威性，其裁决结果具备法律效力，能为解决工伤纠纷提供有力的依据。不过，如果对劳动仲裁的结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。但需要注意的是，诉讼程序相对较为复杂
工伤认定有着严格的时间期限要求。用人单位得从事故伤害发生的那一天开始，或者从被诊断为职业病的那一天起，在30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。 要是用人单位没按照规定去提出申请，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的日子，或者被诊断、鉴定为职业病的日子起，1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。 这里得注意，要是超过了上述所说的期限，那就很可能会对工伤认定以及后续的赔偿事宜产生影响。所以，当
通常来讲，要是工伤程序没法走下去了，那是可以通过民事诉讼来解决的。不过这里有一些前提条件得注意，像是有没有经过工伤认定程序，并且对认定结果不满意，还有就是用人单位有没有依法缴纳工伤保险之类的情况。 要是工伤认定申请没被受理，或者认定结果让自己不满意，在满足法定条件的情况下，就可以向法院提起行政诉讼。要是因为用人单位的原因，使得工伤程序不能正常进行，并且还损害了自己的合法权益，那您就有权利以人身损害赔偿为理由，向法院提起民事诉讼。 不过，民事诉讼在举证责任以及赔偿标准等