您可能进一步想问：这种罚款是否合法？从法律角度看，单位对员工进行罚款需有明确的规章制度且员工需知晓，同时罚款行为不能违反法律法规的强制性规定。若罚款依据不明确或金额过高，可能构成对员工财产权的侵犯。
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判断罚款合法性需查看公司规章制度、劳动合同及罚款是否超过员工月工资的20%等。若认为罚款不合法，可与公司沟通要求撤销罚款，或向劳动监察部门投诉，必要时可通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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直接回复：可要求公司撤销罚款。从法律角度，处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁等。选择时需考虑效率、成本及对公司关系的影响，建议优先协商，协商不成再采取法律手段。