针对公司倒闭老板逃逸情况，员工如何获得赔偿问题，根据《劳动合同法》规定，员工可以获得经济补偿金。补偿标准依据员工在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，若月工资高于当地平均工资的三倍，则按照三倍支付，但最高补偿年限不超过十二年。
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公司倒闭后，员工如何依法维权并获得赔偿是核心问题。依据法律规定，员工应当优先获得经济补偿金，具体金额依据其在公司的工作年限和工资水平确定。为确保自身权益得到最大化保障，建议员工咨询专业律师进行具体指导。
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关于公司倒闭员工赔偿问题，法律标准是按照员工在公司的工作年限计算补偿金，每满一年支付一个月工资。对于月工资高于当地平均工资三倍的员工，补偿标准会相应调整。最高补偿年限为十二年。面对此类问题，建议员工咨询律师以维护自身权益。