针对特殊工种的工作时间，法律规定每日不超过8小时，每周不超过44小时的工作制度。企业若有生产需要加班的情况，也必须依法进行，并需遵循法定的加班时间限制。对于违反相关法律规定的企业，可能会面临法律处罚，同时劳动者的身体健康和权益也将受到影响。
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特殊工种的工作时间确实受到法律的明确规定。通常的做法是遵守每日8小时、每周44小时的法定工时制度。在某些情况下，企业可以依法申请加班并支付相应的加班费。在选择工时制度时，需要综合考虑生产需求、劳动者的权益以及法律法规的要求。
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特殊工种的工作时间有明确的法律规定。具体操作为：一是遵守每日8小时、每周44小时的工时制度；二是如果因为生产需要必须加班，企业需要与工会和劳动者进行协商，并支付加班费；三是在特殊情况下，可以依法延长工作时间，但必须要保障劳动者的身体健康。