吴亮律师
针对没有劳动合同却发生工伤的情况,建议您立刻申请工伤认定。根据《工伤保险条例》,您需要提交工伤认定申请表以及证明与用人单位存在劳动关系的材料。这样做是为了保障您的权益,避免因为不及时处理而导致无法获得应得的医药费、工伤待遇和伤残赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对于没有劳动合同出现工伤的情况,您可以采取以下措施:首先,立即向劳动部门申请工伤认定;其次,积极收集与用人单位存在劳动关系的证据;最后,考虑咨询专业律师以获取法律方面的帮助。在选择处理方式时,请根据您的个人伤情、与用人单位的沟通情况以及法律程序的复杂程度进行综合考虑。
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