未向员工提供工资条是违法的。《工资支付暂行规定》明确要求用人单位向劳动者提供个人工资清单。如未做到，劳动者有权维权，甚至采取法律手段。
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企业不发放工资条是违法行为。劳动者可首先与用人单位沟通，协商补发工资条；如无果，可向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁、诉讼等法律途径。
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公司不发放工资条违反法律规定。员工可采取以下措施：一、与公司沟通要求发放工资条；二、如公司无视要求，可投诉至劳动监察部门；三、若投诉无效，可申请劳动仲裁或起诉，维护自身合法权益。

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