企业不能随意调动员工的职位。劳动合同法规定,应该按合同中约定的岗位,如果有变更,需要双方有书面的协议,单位单方面变动属于违法,可以拒绝,如果用人单位以此为由与你解除合同,员工可以要求支付双倍补偿金。
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集团把员工分配到另一个分公司里上班，您可以要求公司支付经济补偿金，公司如果不支付，您可以申请劳动仲裁，也可以与单位接解除动合同
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具体向劳动部门确认