所谓“双倍赔偿金”，通常乃指用人单位违反相关法律法规，对与之建立劳动关系的劳动者单方面解除或终止合同时应承担的赔偿责任。具体的数额计算，需先以劳动者在该单位的服务年限作为依据，若每满一年，劳动者则可获得一个月的工资补偿，此后再将该数乘以二。值得一提的是，此处所说的“月工资”并非泛泛而谈，而是特指劳动者在劳动关系被解除或终止前的最近十二个月份内所取得的月平均收入水平。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
所谓“双倍赔偿金”，它其实就是指咱们打工一族要是碰上老板不按规矩拆你的劳动合同或者直接把你开了，这个时候咱们就有权找老板要赔偿。我们具体要赔多少钱，那得看咱到底在这家公司干了多久。比如说，如果你在这家公司干了五年，那么你就可以拿到‘五乘以月薪’这么多的赔偿~再告诉大家一点，这里提到的“月薪”可不是随便算的，而是你在结束这份劳动合同时的那个自然年里，前12个月份的所有工资总和，也就是你全年赚的总和除以12个月得到的数字。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
“双倍赔偿”通常适用于用人单位因违规解约需支付给员工的补偿费，计算办法为每过一年就多薪一月，再乘以2。此处所说的月工资，指的就是职工在解约前12个月的平均收入。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
说到二倍的赔偿？这就是当公司把你们的劳动合同给解除了或是终止了，他们得补偿你们的钱，每满一年就得赔给你一个月的工资，做了多久就算多久。这里说的工资，也不是随便算的，它是你被炒鱿鱼或者合同结束前的12个月里，每个月领到手的工资的平均数。