合同未明确工资，需及时补充。按照《劳动合同法》的规定，劳动报酬是劳动合同的核心内容之一，缺失可能导致合同无效，进而影响您的权益保障。建议您尽快与雇主协商补充相关条款。
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针对合同缺少工资条款的问题，您可以选择与用人单位进行友好协商，尝试补充相关条款或者向劳动监察部门投诉。通常情况下，协商是快速解决问题的途径；若协商无果，再考虑向有关部门寻求帮助，以确保您的合法权益不受损害。
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如果劳动合同未提及工资，建议您与雇主沟通补充相关细节，明确工资数额、支付方式等，并由双方签字确认。若沟通无果，您可以向劳动监察部门提供合同等证据进行投诉，让他们介入调查并处理，以维护您的合法权益。这样的操作既符合法律要求，也能保障您的利益不受损害。
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