该种情形不仅违背了道义观念，而且在法理上也是不被允许的。作为雇主，他们有义务按照预先达成的协议规定的日期来支付您应得的薪资。首先，建议您尝试与雇主进行有效的沟通，以探寻未能及时发放工资的具体缘由。若经过努力仍无法解决问题，那么您完全有权利通过法律途径来捍卫自身的合法权益。您可以选择向当地的劳动监察机构进行投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提出申诉。
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朋友遇到这样的事儿太不讲理。你工作的那家公司应该在他们承诺的时候就把你的薪水发给你才对。你首先得去问问这家公司为啥没按时给钱？要是他们不给个明确的答复，那你就得用法律武器来保护自己了。你可以去找劳动监察部门投诉，或者直接去申请劳动仲裁。
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这种行为既违规又违法。雇主应按约支付你薪水。首先尝试与雇主协商，了解迟发的缘由。若协商无果，你有权利运用法律武器保护自身利益。可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
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这样的事情其实很不公平而且也说不过去。用人单位得按照咱们事先讲好的那个时间给发工资才对。首先你可以试着跟咱的老板说说话，搞清楚为什么工资还没有到账这回事儿。但如果老板总是说各种理由搪塞的话，那你就有权利用法律武器来为自己讨个说法了。这时候你可以去找劳动监察部门投诉，甚至还可以去申请劳动仲裁。