作为雇主，您并无权任意扣减员工的薪资报酬。依照通常的法律原则,有三种情况下，员工的薪酬是不得被扣除的:首先，当员工依据法定程序参与社会活动，比如投票选举或者担任证人等义务时；其次，当员工因为不可抗力因素导致单位无法正常运作，从而停工或停产，并且在此期间仍处于一个工资结算期之内的时候；最后，如果雇主代为缴纳的应由员工自行承担的各类社会保险费用，也必须严格按照相关法规所规定的标准进行扣除，而不能超出这个范围。
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企业是不能任性地扣咱们的工资。通常来说，有以下这几种情况是不能扣工资：1.如果你正在依法参加各种社会活动，比如选举、当证人之类的，这个时候公司就不能扣你的工资。2.如果因为不是你自己的原因导致公司停工或者停产了，而且还在一个工资发放周期之内的话，那也是不能扣工资的。3.还有就是，如果公司帮你交的那些社保费，本来应该是你自己出的那部分，也得按照规定的标准来扣，不能多扣也不能少扣。
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用人单位不能乱扣员工工资，通常情况下以下几种情况是不许扣钱的：1.员工参与合法社会活动时，例如投票、做证人等。2.员工非自身过错导致单位停工停产后，在一个支付周期内。3.用人单位代为缴纳的员工个人部分社保费，需按规扣除，不得超标。
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老板们不能随便扣咱们工人的薪水。一般情况下，这里有几种情况是不能扣钱的：1.如果你正在依法参加社会活动，比如投票、当证人之类的，这个时候就不能扣你的工资。2.如果不是因为你自己的问题导致公司停工或者停产了，而且在一个发工资的周期之内的话，也是不能扣你工资的。3.还有就是，如果老板帮你交了一些应该是你自己承担的社保费，那他也只能按照规定的标准来扣，不能多扣。