用人单位违反劳动法律辞退劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准的按劳动者在本单位工作的年限确定，劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月的工资。
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签订劳动合同了吗？要是没有的话可以要求双倍工资的补偿；有加班的话要给加班费；社保什么的要给补交。否则可以向劳动仲裁起诉
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你好建议报警处理