薪级工资依据套改年限、任职年限等确定。依据《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》，薪级工资与资历、表现挂钩，不及时正确处理将影响员工薪资待遇及工作积极性。
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薪级工资计算常需参考单位规定与套改政策。应先了解本单位具体套改规定，再结合个人情况如年限、岗位等计算，有疑问可咨询人事部门。
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薪级工资计算需具体分析。操作如下：1.确认单位薪级工资套改规定；2.根据个人套改年限、任职年限确定薪级；3.结合岗位、工作表现套改对应工资；4.如有特殊贡献或情况，及时与人事沟通调整。