项目部拖欠工资需依法处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金。长期拖欠可能导致法律纠纷和严重信誉损失。
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拖欠工资需解决。操作：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动监察部门投诉，提交材料；3.若投诉无果，准备仲裁材料，申请劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助或律师帮助。
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处理拖欠工资常见方式为投诉或仲裁。应先向劳动监察部门投诉，要求限期支付；若无果，则申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。