单位拒绝请假致病情加重，单位或需担责。依据《劳动法》，员工生病有权请假，单位不批且造成病情加重，单位应承担相应责任。严重后果可能涉及医疗赔偿及法律责任。
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处理请假被拒问题，可投诉劳动部门或申请劳动仲裁。选择方式需视具体情况，如单位明显违法，直接投诉；若涉及内部规章，可先尝试内部解决，不成再仲裁。
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单位拒批病假应对：1.保留病假条等证据；2.先与单位沟通，说明病情及法律依据；3.沟通无果，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁；4.如病情加重，保留医疗证明，以备后续维权。