车祸中雇主司机受伤，责任需依法划分。依据《道路交通安全法》等，责任划分考虑当事人过错程度。若不及时处理，可能导致赔偿纠纷，影响双方权益。
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车祸责任划分需明确。具体操作：1. 立即报警并救治伤员；2. 收集事故证据，如监控、证人证言；3. 根据事故责任认定书，与对方协商赔偿；4. 若协商无果，可申请调解或提起民事诉讼，依据《道路交通安全法》等法律维护权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。根据事故责任划分和赔偿标准，双方可先尝试协商；协商不成，可选择调解或仲裁；仍无法解决，则提起诉讼。