节假日不付三薪违法。依据《劳动法》，法定节假日应支付三倍工资，不支付则违反法律规定，可能面临劳动监察和处罚。
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节假日不付三薪违法。处理方式：1.与雇主沟通，明确表达诉求并保留证据；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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节假日不付三薪，常见处理方式是先与雇主沟通，要求支付。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。