应酬饮酒死亡不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》等规定，饮酒是主观伤害行为，不被纳入工伤范畴。若不及时处理，可能导致家属误解，引发不必要的法律纠纷和赔偿争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应酬饮酒死亡非工伤。具体操作：1.明确告知家属工伤认定标准，饮酒死亡不符合；2.协助家属处理善后事宜，如与单位沟通人道主义补偿；3.若家属坚持工伤认定，可建议其咨询专业律师，了解法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应酬饮酒死亡常见处理为不认定工伤。处理方式应根据实际情况选择，若确实与工作相关，可尝试与单位协商补偿，但法律上不支持工伤认定。