试用期自离公司不给工资，可申请劳动仲裁要求支付。依据《劳动合同法》等，公司应按时支付工资，拖欠工资违法，可能影响个人权益及信用记录。
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处理此类问题，常见方式有申请劳动仲裁或与公司协商。若公司态度积极，可选择协商；若协商无果或公司拒绝，则应申请劳动仲裁以维护自身权益。
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试用期自离不给工资，应对如下：
1. 与公司沟通，明确表达要求支付工资的诉求，尝试协商解决。
2. 若协商无果，准备相关证据，如工作记录、聊天记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 在仲裁过程中，遵循程序，提供充分证据，争取自身权益，包括工资、经济补偿等。