您有权申请工伤认定，公司不处理违规。
根据《工伤保险条例》，您可自行携带相关材料申请工伤认定，公司不配合将影响您的合法权益，可能导致无法获得应有的工伤赔偿。
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常见处理方式为申请工伤认定和劳动仲裁。
若公司不配合，您应先收集证据申请工伤认定；认定后公司仍不赔偿，则向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁以维护权益。
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应申请工伤认定。
具体操作：1. 准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明；2. 前往当地社保部门提交申请；3. 等待认定结果，若认定为工伤，公司需赔偿；4. 如公司拒赔，向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求赔偿。