兼职人员上班途中发生交通事故，非本人主责可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，职工上下班途中受非本人主责交通事故伤害应认定为工伤。若未及时申报，可能影响工伤赔偿及医疗救治权益。
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兼职人员交通事故工伤处理，常见方式有申报工伤、协商赔偿等。选择处理方式时，应先判断事故责任，非本人主责则及时申报工伤；若涉及第三方赔偿，可协商或诉讼解决。
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兼职人员交通事故可申报工伤。具体操作：1.确认事故责任，非本人主要责任；2.收集事故证明、医疗记录等证据；3.向单位提出工伤认定申请；4.如单位未申报，个人可直接向人社局申请；5.等待工伤认定结果，进行后续赔偿或治疗。