投诉信应明确教师行为、影响及期望。分析说明：在撰写投诉学校教师的信件时，需详细阐述教师的具体行为，如不当教学方法、言语侮辱或体罚等，并说明这些行为对孩子造成的负面影响，如心理创伤、学习动力下降等。同时，要明确表达你的期望，希望学校能采取何种措施解决问题。提醒：若孩子出现长期情绪低落、抵触上学或成绩大幅下滑等现象，表明问题可能已较为严重，应及时寻求学校管理层、教育部门或法律专业人士的帮助。
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具体操作：1. 向学校管理层反映：首先，应明确问题并收集相关证据，如教师不当行为的记录、孩子的心理状况报告等。然后，向学校管理层提交书面投诉信，详细说明问题，附上证据，并提出具体解决方案。2. 向教育部门举报：若学校未予解决或问题严重，可向当地教育部门提交投诉材料，包括投诉信、证据及学校处理情况的说明。教育部门将进行调查，并根据调查结果采取相应措施。3. 提起法律诉讼：若涉及违法行为，如教师体罚导致学生受伤，可依法向法院提起诉讼。需准备充分的证据材料，如医疗证明、证人证言等，并聘请专业律师代理诉讼。在诉讼过程中，应积极配合法院的调查和审理工作。
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处理方式：从法律角度看，投诉学校教师的方式主要包括向学校管理层反映、向教育部门举报以及提起法律诉讼。选择哪种方式，需根据问题的严重程度、学校的处理态度以及个人意愿来决定。若问题较轻，可先尝试与学校沟通；若学校未予解决或问题严重，可考虑向教育部门举报；若涉及违法行为，可依法提起诉讼。