异地实习盖当地村委会章，户口本不同，是否可行取决于实习单位要求。详细分析：从法律角度来看，实习章的有效性主要取决于实习单位的要求和认可程度，而非户口本的一致性。若实习单位接受并认可由异地村委会出具的实习证明并盖章，则该实习章具备法律效力。然而，若实习单位对实习证明有严格要求，需由正规单位或机构出具，则异地村委会的实习章可能不被接受。提醒：当实习经历被质疑或不被认可，且影响到个人权益时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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常见处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括与实习单位沟通确认所需证明材料、了解接收单位是否接受异地村委会出具的实习证明，并根据实际情况选择重新寻找符合条件的实习单位或机构。选择不同处理方式：若实习单位对实习证明无特殊要求，且异地村委会同意出具实习证明并盖章，则可直接使用该证明；若实习单位有严格要求，则需重新寻找符合条件的实习单位。
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在不同情况下，针对不同处理方式的具体操作如下：1.若实习单位无特殊要求，且异地村委会同意出具实习证明并盖章，可直接使用该证明，但需保留好相关沟通记录和证明文件以备查验。2.若实习单位对实习证明有严格要求，不接受异地村委会出具的证明，应与实习单位沟通了解其具体要求，并尝试寻找符合条件的实习单位重新进行实习。3.若因特殊原因无法在原实习单位完成实习，可考虑与实习单位协商，看是否能接受非正规但具有实际实习经历的证明，如异地村委会盖章的实习报告等。同时，也可咨询学校或相关机构，看是否有其他替代方案。在操作过程中，务必确保所有行为合法合规，避免侵犯他人权益或触犯法律。