退休后离职是否有补偿金需视情况而定。依据《劳动合同法》，已开始领取基本养老保险待遇的退休职工无补偿金；若未领取且遭遇单位无过错性辞退等，则可获经济补偿金。未及时处理可能导致职工权益受损，影响退休生活质量。
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退休后离职补偿问题，处理方式需根据具体情况选择。若已领养老金，则无补偿；若未领且被辞退，可依法索偿。选择处理方式时，应考量自身权益及单位情况，合理维权。
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退休后离职补偿视情况。已领养老金无补偿；未领且被辞，可索偿。具体操作：1. 确认是否领取养老金，已领则无补偿；2. 若未领，被单位无过错辞退，收集证据；3. 与单位协商补偿，不成则申请劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。