日工资计算方式为月工资除以月计薪天数。依据《中华人民共和国劳动法》，不及时准确计算可能导致劳动者权益受损，如加班费计算错误等。
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日工资算法：月工资÷月计薪天数。操作如下：1. 确认月工资总额；2. 查阅当月计薪天数（通常21.75天）；3. 相除得日工资。小时工资则再除以8。
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处理工资计算问题，常见方式为按月、周、日或小时计算。选择方式需依据劳动合同及单位规定，确保合法合规并保障劳动者权益。