中秋节只放一天假可能不合理，需具体判断。依据《劳动法》，公司应遵守国家节假日规定。若违规且不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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中秋放假不合规可投诉。操作：1.收集证据，如放假通知；2.写投诉信或上门投诉至劳动行政部门；3.等待处理，必要时可咨询律师进一步行动。
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公司中秋放假不合规，常见处理方式为投诉。可向劳动行政部门书面或上门投诉，选择方式时考虑效率与便捷性，确保问题得到及时解决。