公司答应月底发工资合法，但需按实际工作天数折算。依据《劳动法》等规定，试用期内辞职，用人单位应支付实际工作天数的工资，否则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷和法律责任。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司同意月底发工资并按实际工作天数折算，则可选择协商；若公司拒绝，则可申请劳动仲裁维护权益。
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公司应发工资。具体操作：1.与公司沟通，要求按实际工作天数折算工资；2.若公司拒绝，收集证据如辞职报告、工作记录等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，要求公司支付应得工资。