突发性耳聋是否可以认定为工伤，主要取决于以下几个因素：

是否在工作时间和工作场所内发生；
是否因工作原因或工作环境中的噪声引起；
是否符合职业病的认定标准；
是否在工作时间和工作岗位上突发，且与工作有直接关联。
综上所述，如果突发性耳聋符合上述条件，可以认定为工伤。
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