劳务公司扣工资可申请处理。依据《劳动合同法》，公司无故扣工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金，不及时处理会影响你的合法权益。
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劳务公司扣工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。应先尝试与公司沟通，无果后到劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，对仲裁不满再提起诉讼。
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劳务扣工资可维权。操作：1.与公司协商，要求解释扣工资原因；2.协商无果，向劳动行政部门举报，提交相关证据；3.或申请劳动仲裁，按流程进行；4.对仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。