离职被扣2500元，可依法维权。根据《劳动法》等规定，公司无故扣款属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响个人经济和生活。
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处理离职扣款，常见方式有协商、投诉、仲裁。首选与公司协商，无果则向劳动监察投诉或申请仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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离职被扣款可维权。操作如下：1. 与公司协商，要求解释扣款原因并提供依据；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 仍无法解决，申请劳动争议仲裁，根据仲裁结果履行或提起诉讼。