未成年员工酒吧工作未收到工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，未成年工有权获得劳动报酬，单位拒付工资违法。不及时处理可能导致权益受损，影响生活与学习。
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未成年员工未收到工资，常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。应先尝试向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仍无法解决则可依法向法院提起诉讼。
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未成年工未收到工资，需依法处理。具体操作：1.向本单位劳动争议调解委员会申请调解，寻求内部解决；2.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提供工作证明及欠薪证据；3.仲裁无果，依法向法院起诉，准备好相关材料，通过法律途径讨要工资。