工伤起诉需先认定工伤，再鉴定劳动能力，之后申请仲裁，不服可起诉。根据《工伤保险条例》等，未及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。
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工伤起诉常见处理方式为：申请工伤认定，劳动能力鉴定，劳动仲裁，不服则起诉。选择时需根据具体情况，如认定结果、鉴定结论等决定后续步骤。
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工伤起诉流程：
1. 申请工伤认定，提交相关材料至行政部门；
2. 获认定后，申请劳动能力鉴定，取得鉴定结论；
3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，不服裁决则准备材料起诉；
具体操作需根据当地规定及实际情况调整，确保材料齐全，流程正确。