新单位不交社保不允许，违法。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，不缴纳将影响员工社保权益，如医疗、养老等保障受影响，且单位可能面临法律处罚。若原单位已交，需办理社保转移手续，新单位才能缴纳。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
新单位必须交社保。1.若新单位不交，先与原单位确认社保已停缴，并保留相关证据；2.与新单位沟通，要求其依法缴纳，可提出法律依据；3.如新单位拒绝，向社保部门投诉，并提交原单位社保缴纳证明及新单位拒绝缴纳的证据；4.必要时，申请劳动仲裁，维护自身社保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
新单位应依法缴纳社保，处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与新单位协商，要求其依法缴纳社保；若协商无果，可向社保部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。