兵龄算工龄，辞职时若符合规定应给补偿。依据《劳动合同法》等，工龄含兵役期，若因单位原因解除合同，应按工龄补偿。未及时补偿可能导致劳动纠纷及单位法律责任。
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兵龄算工龄，辞职补偿方式多样。常见方式有协商解决、劳动仲裁或诉讼。建议先与单位协商，不成再申请仲裁或提起诉讼，以确保权益得到保障。
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兵龄算工龄，辞职应获补偿。具体操作：1. 与单位沟通，明确补偿方案；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼；4. 根据裁决或判决，要求单位支付补偿。