合同到期公司不续签应发年终奖及经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，公司不续签需支付经济补偿，否则将面临法律责任，严重影响公司信誉及可能产生额外经济负担。
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针对公司不续签和年终奖问题，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，最终可通过诉讼维护权益。
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合同到期不续签维权：1.与公司协商，要求续签或支付经济补偿及年终奖；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3.调解不成，准备证据提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权；4.仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径保障权益。