可向学校管理层反映并了解不放假的具体原因。从法律角度看，学生享有休息权，学校应合理安排作息。若学校长期剥夺学生休息时间，可能构成侵权。问题严重时，如学生身心健康受损，应及时寻求教育局或法律途径解决。
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从法律角度，针对不同情况可采取以下具体操作：1.若学校因特殊活动临时调整作息，可与学校沟通了解活动意义及补偿措施，争取达成共识。2.若学校长期不放假且沟通无果，可收集证据（如课程表、作息时间表等），向当地教育局投诉，请求其介入调查并纠正。3.若教育局处理不满意或学校仍不改正，可考虑咨询律师，评估诉讼风险及成本，必要时提起行政诉讼，维护学生合法权益。在整个过程中，保持冷静理性，避免过激行为影响问题解决。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式有：与学校管理层沟通协商、向教育部门投诉举报、以及必要时提起法律诉讼。选择时，应优先考虑沟通协商，若无效再考虑投诉或诉讼，需根据具体情况权衡利弊。