劳动仲裁后被起诉，应积极应诉并准备相关证据。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是诉讼前置程序，未经仲裁法院不予受理。若不及时处理，可能影响自身权益的维护，导致不利判决。
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劳动仲裁被诉后，应积极应对。具体操作：1. 查阅仲裁裁决书，明确争议点；2. 收集并整理证据，证明自身立场；3. 准备应诉材料，包括答辩状等；4. 如需，聘请律师提供专业支持；5. 按时出庭，据理力争，维护自身权益。
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劳动仲裁对方起诉后的常见处理方式是积极应诉和准备证据。根据案情，可选择自行辩护或聘请律师代理，复杂案件建议聘请专业律师，以确保权益得到充分保护。