工伤赔偿是根据统筹地区上年度职工月平均工资进行计算的，而不是按照个人实际工资。如果个人工资高于或低于该平均工资的特定比例，将会按照相应比例进行计算。核心在于保障员工权益，快速解决赔偿问题，避免纠纷。
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工伤赔偿的计算基础是对比实际工资与统筹地区职工平均工资。如果实际工资在平均工资的60%至300%之间，将按照实际工资计算；如果高于300%，则按300%计算；低于60%，则按60%计算。核心在于明确赔偿金额的计算方法。
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工伤赔偿是按照《工伤保险条例》的规定，依据统筹地区上年度职工月平均工资来确定赔偿金额。过程包括进行工伤鉴定、根据规定计算赔偿金额、根据实际情况调整工资比例等。核心在于确保赔偿金额的合理性和公正性。如有争议，可以通过劳动仲裁或法律途径解决。