针对工伤10级的情况，单位应支付7个月工资作为一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》的相关规定，员工因工致残被鉴定为十级伤残的，有权享受此待遇。请注意及时处理，以免影响员工权益和单位声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤10级单位需支付一笔赔偿金，具体为7个月的工资作为一次性伤残就业补助金。为确保符合法规并保障员工权益，建议咨询专业律师并遵循《工伤保险条例》的规定进行处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于工伤10级的员工，单位应支付7个月工资作为赔偿。计算方式为根据员工工资计算7个月的总额并及时支付。若员工选择解除合同，还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准请参照地方政府的相关规定。