鉴于您儿子在工作时间、工作地点工作时受伤，可能属于工伤范畴。根据法律规定，这种情况下可以申请工伤认定，及时申请有助于保障享受工伤待遇。
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针对您儿子的遭遇，可以选择通过工伤认定或者主张雇主承担民事赔偿责任两种途径来解决。具体选择哪种方式，需根据您儿子与雇主之间的实际关系来确定。
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建议您尽快为您的儿子采取相应措施。如果是劳动关系，可以向当地社保部门申请工伤认定；如果是劳务关系，可以寻求法律援助，通过法律途径要求雇主承担民事赔偿责任。请根据实际情况和法律法规进行操作。