试用期三天未获得工资是违法的。依据《劳动合同法》，劳动者在试用期内同样享有获得工资的权利，且应达到最低标准。如若遇到老板不支付工资的情况，可以果断向劳动监察部门投诉或举报，维护自身合法权益不受损害。
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在试用期三天结束后老板拒绝支付工资时，可以通过投诉举报或申请劳动仲裁的方式来维权。在选择处理方式时，需要综合考虑自身证据的充分性、解决问题所需的时间成本等因素。如果证据确凿且充分，可以直接选择申请劳动仲裁；如果希望更快速地解决问题，可以先尝试与老板进行沟通和协商，或者向劳动部门投诉。
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试用期期间工作的劳动者，即使只有三天，也应当获得相应的工资。如果老板拒绝支付，可以先尝试与老板协商解决问题。如果协商无果，可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。重要的是要保留与工资不发放相关的证据，以便在维权过程中使用。如果情况严重，还可以寻求法律援助或咨询专业律师的建议。